京东数科进行组织架构调整,官方称集团轮岗

2020-12-21 · 互联网 · 原创 · 平子豪

今日,京东集团对发布人员任命公告称,为了更好的顺应数字科技行业的变化,同时最大化的发挥京东集团领军人才的优势,经京东集团管理层提议,拟报京东数字科技董事会批准:任命京东数字科技CEO陈生强先生为京东数字科技副董事长及京东集团幕僚长,任命京东集团首席合规官李娅云女士为京东数字科技CEO。 对此消息,京东集团回应称,此任命是集团轮岗制度的体现。

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据京东集团方面介绍,出任京东数字科技副董事长及京东集团幕僚长后,陈生强将更多精力聚焦前瞻发展和业务布局,凭借其对行业的深刻理解和战略洞察,在战略规划、产品打磨、技术升级上进一步构建数字科技业务的核心壁垒。李娅云女士将统筹负责京东数字科技的日常经营管理,向京东集团CEO刘强东先生汇报,并协助京东数字科技副董事长陈生强先生做好战略、产品和研发的落地。

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目前,京东数科仍处于赴港上市的关键阶段,根据该公司今年9月公布的IPO招股书显示,京东数科拟通过科创板发行不超过5.3802亿股,占发行后总股本的比例不低于10%,国泰君安和五矿证券是此次发行的联席保荐机构和主承销商。京东数科方面表示,经过7年发展,京东数科从数字金融模式到金融科技模式,再到数字科技模式,历经三个战略发展阶段,开创了领先的商业模式,将客户从企业、商户、金融机构拓展至政府及其他产业,逐步发展成为了一家全球领先的数字科技公司。


对于本次集团轮岗,京东方面还表示,目前京东集团的核心管理层在现有岗位上满一定年限后都会转至其他不同岗位进行轮岗,以此打造人才的综合能力和多元视角。在新一届京东数科管理层的带领下,京东数科将继续以创新为驱动,持续打造通过数字化服务实体经济高质量发展的能力,不断为社会和客户创造更大的价值。目前,京东数科方面暂未对外公布上市具体日期。


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