日前，申通快递方面发布了第一期员工持股计划，旨在支持公司可持续发展及吸引和留住优秀人才。其中显示，此次员工持股计划股票来源为公司回购专用账户已回购股份，合计不超过1955.99万股，占公司当前股本总额的1.28%，其中1435.64万股将用于首次参与本员工持股计划的员工，剩余520.35万股作为预留份额在本员工持股计划规定时间内转让。据悉，其员工持股计划购买回购股票的价格为1元/股。

根据官方公布的信息显示，其8位董事及高级管理人员拟合计认购546.67万份，占员工持股计划总份额的27.95%。其中，董事、总经理王文彬，董事、副总经理韩永彦，副总经理、财务负责人梁波，将分别拟认购298.12万份、122.97万份、74.53万份，分别占本员工持股计划总份额的15.24%、6.29%、3.84%。核心管理人员、核心骨干人员（不超过116人）拟认购股份888.97万份，拟认购份额占本员工持股计划总份额的45.45%。按照申通快递2月14日收盘价8.67元计算，员工购买价格较市价将折让88.47%。

对于首期员工持股计划的对象，申通快递方面透露，参与此次员工持股计划的总人数将不超过124人（不含预留份额），具体参加人数将根据员工实际缴款情况确定，该计划对象为经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干员工。该员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。

此外，申通快递方面还表示，通过员工持股计划将进一步优化公司股权结构，完善现代企业治理机制，建立健全核心中高层员工、公司、股东的“风险共担、利益共享”机制，鼓励核心中高层员工与公司“同呼吸、共命运”，从而增强核心中高层员工凝聚力和公司发展活力，提升公司整体价值。据申通快递此前发布的业绩预告显示，预计其2021年度的营收为241亿元至265亿元、2020年同期则为215.66亿元，2021年度归属于上市公司股东的净利润为-8.4亿元至-9.5亿元、2020年同期为盈利0.36亿元。

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