近日有消息源透露，飞书方面宣布其2022年的“年度经常性收入”（ARR）已达1亿美元，较2021年增长2.7倍。据悉，这也是飞书方面自成立以来首次披露核心数据，是由飞书CEO谢欣在内部全员会中公布，并且他还表示，“跨越1亿美元ARR，对SaaS产品来说，是非常重要的里程碑。”

所谓“年度经常性收入”，指的是按合同计算、每年带来的经常性收入，即SaaS订阅收入，同时也是企业服务领域的关键性指标。对软件公司来说，ARR在总收入中占比越高，也就意味着收入的稳定性和潜力更高。

相关资料显示，飞书成立于2016年，其前身为字节跳动内部的效率工具，并于2019年正式在国内市场开始提供服务、进行商业化探索。自2021年起，飞书方面在内部确立了以大客户为主的商业化战略，目前小米、理想、安克创新、Keep、莉莉丝在内多家知名企业均为其客户，据悉飞书ARR的快速增长也正是得益于此。

随后在2022年， 谢欣在2022春季飞书未来无限大会上发布飞书People，并推出了一个围绕组织里“人”的全周期解决方案。据了解，飞书People集成打通了飞书OKR、人事、招聘、绩效等原本独立的人力模块，以‘人才’为业务流程核心，实现了从投递简历开始，包含招聘、评价、激励、培养的全周期管理。而在2023年，据悉飞书将加速商业化进程，比如在海外市场谋求更多发展。

在外界看来，飞书方面透露ARR数据或许也表明，以飞书为代表的企业服务市场正从用户规模、活跃度，逐渐过渡到收入规模，并将重点放在ARR、KA用户渗透率等关键指标。

此外曾有消息显示，在字节跳动CEO梁汝波明确公司要“去肥增瘦”、提高组织效率的背景下，飞书团队也在“瘦身”，2022年10月到12月初其团队规模已减少超过1000人，并且目前还处于持续优化阶段。

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